Как женщинам добиться финансового признания на работе

Сегодня мы живем в мире, где на каждом углу кричат о равноправии. Равноправия и признания требуют для себя все кому не лень. Казалось бы, что в цивилизованном мире мы уже давно добились и гендерного равноправия. Но так ли это на самом деле? Нет, речь не идет о странах, где женщине до сих пор не позволяют водить машину. Но в сфере работы ситуация, увы, не пользу женщин. Так ли легко женщине сегодня устроиться на высокооплачиваемую работу с достойной заработной платой. Ведь все рулевые должности в основном заняты представителями сильного пола. И женщинам ничего не остается как пытаться всячески поднять себе заработную плату. Как же это сделать и что для этого необходимо?

бизнес леди Самый действенный способ добиться увеличения заработной платы, это стать незаменимым сотрудником. Кто то скажет, что незаменимых нет, и будет прав. Но следует помнить, что на подготовку хорошего специалиста уходит время, а в некоторых случаях очень много времени. И нормальный руководитель, как и все здравомыслящие люди, ценит время больше денег. Поэтому, став по настоящему незаменимым и ценным кадром, повышение долго ждать не придется. Оно само придет.

Стать для руководителя ценным помощником не так уж сложно. Следует просто предложить свою помощь. На практике, начальники с удовольствием спихивают часть дел на инициативных работников. Это первый шаг. У работника появляется козырь в рукаве, так как начальник уже немного зависит от него. После этого можно намекать на повышение. В таких ситуациях руководители идут на встречу и повышают жалование своим протеже. А если вы в чём-то сомневаетесь или не уверены в своих силах, то можно воспользоваться услугами финансового астролога https://astro.club/experts/all/money-and-business — возможно, именно благодаря ему вы добьетесь нужного результата.
бизнес леди
Разговаривать с начальником с позиции силы не лучшая идея. О повышении следует намекать аккуратно. К примеру, в обеденный перерыв, невзначай открыть сайт поиска работы, так что бы начальник это видел. А на его вопросы по этому поводу, лучше отшутиться или сказать, что ищете работу для друга, родственника. А после, в шутливой форме напомнить о том, что неплохо было бы зарабатывать больше, так как расходов слишком много.Ведь у вас дети и т. д. В идеале нужно сделать так, что бы инициатива повысить жалование и удержать работника исходила от руководителя, а не от подчиненного.

Можно просто попросить повышения заработной платы. Но здесь есть несколько советов, как правильно следует подвести к этому. Аргументируйте повышение. Почему именно Вы должны получать больше, а не кто то другой. Для этого достаточно предоставить показатели своей работы. Отталкиваться следует от того, как Вы ценны для компании, и сколько денег ей приносите. Конечно для подобных разговоров будет лучше выбрать удачное время. Не стоит разговаривать с начальством о повышении когда дела в компании идут плохо, или он занят делом. Хорошие новости поднимают настроение. Вот в такие моменты и следует просить повышения жалования. И оно точно будет.

Женщины в современном мире могут достойно конкурировать с мужчинами в области информационных технологий, недвижимости, а так же в сфере финансов. И рано или поздно сильному полу придется это признать!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *